Йошка, Вы, вероятно, не очень хорошо знакомы с нашей местной спецификой -- "откатом", размещением тендеров по не относящимся к делу признакам и т.п. До последнего времени я был в основном субподрядчиком в больших проектах с федеральным финансированием, где все это процветает. В данном конкретном случае поводом была политическая конъюнктура -- начальнику нужно было поиметь возможность хвастаться тем, что у него работает "группа математиков из университета".
Кстати, конторский начальник тоже не прав -- он не обеспечил выполнение обязательств со стороны своих сотрудников. Хотя все эти обязательства были неформальными, а формального договора вообще не было. Так что всего этого "тестирования", "этапов", "приемки/сдачи" -- тоже не было. Соответственно и ответственности никакой с обеих сторон...
Так вот, о чем это я... Я ведь не поплакаться хотел, когда этот текст писал и проект тот был для меня так, побочный... Основная идея была такая -- есть у нас тут некая особенность психологии, позволяющая легко и просто оправдать свое ничего_не_делание и именно эта особенность губит многие неплохие дела. Ведь если бы ту же работу делала некая идеальная группа, то постепенно все бы выровнялось и стало выгодным и полезным для обеих сторон...
И еще. Участниками таких проектов часто высказывается вот какой тезис: "хорошо, что платят немного -- если будут платить много, то придется работать". Кстати, это тоже неправда. Зачастую увеличение зарплаты ухудшает результат. Сам встречался... Вот такой у нас нелинейный край ;))
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2003-12-14 10:22 (UTC)Йошка, Вы, вероятно, не очень хорошо знакомы с нашей местной спецификой -- "откатом", размещением тендеров по не относящимся к делу признакам и т.п. До последнего времени я был в основном субподрядчиком в больших проектах с федеральным финансированием, где все это процветает. В данном конкретном случае поводом была политическая конъюнктура -- начальнику нужно было поиметь возможность хвастаться тем, что у него работает "группа математиков из университета".
Кстати, конторский начальник тоже не прав -- он не обеспечил выполнение обязательств со стороны своих сотрудников. Хотя все эти обязательства были неформальными, а формального договора вообще не было. Так что всего этого "тестирования", "этапов", "приемки/сдачи" -- тоже не было. Соответственно и ответственности никакой с обеих сторон...
Так вот, о чем это я... Я ведь не поплакаться хотел, когда этот текст писал и проект тот был для меня так, побочный... Основная идея была такая -- есть у нас тут некая особенность психологии, позволяющая легко и просто оправдать свое ничего_не_делание и именно эта особенность губит многие неплохие дела. Ведь если бы ту же работу делала некая идеальная группа, то постепенно все бы выровнялось и стало выгодным и полезным для обеих сторон...
И еще. Участниками таких проектов часто высказывается вот какой тезис: "хорошо, что платят немного -- если будут платить много, то придется работать". Кстати, это тоже неправда. Зачастую увеличение зарплаты ухудшает результат. Сам встречался... Вот такой у нас нелинейный край ;))